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啟動在家工作模式

2022年01月18日

?「特首林鄭月娥於1月11日公布的一系列措施,包括再實施公務員在家工作(WFH),暫定至2月4日。」?

相信此安排公布以後,私人機構亦會隨之嚮應?

在公司上班跟在家工作有什麼不同?相信大家會有各自的見解。「在家工作」是一個普通且平常的工作模式,在資訊發達的社會,這並不是什麼新鮮事,而一向需要出門的上班族,原來會因為這種工作模式增加了壓力???而上一波的「在家工作」措施,很多雙職家長也叫苦連天???尤其是小朋友年紀越小,家長的「在家工作」壓力越大???

?有調查資料顯示,實施「在家工作」後,有47%的打工仔對自己的工作感到焦慮,63%在家工作人士需要同時兼顧照顧家人,特別是孩子,令他們要面對額外的心理健康挑戰,「在家工作」變相每天24小時、每星期7天也可以隨時工作,使致私生活和工作的界限變得模糊,公私時間容易混在一起,壓力更大,種種原因也增加了工作倦怠的風險,非常影響身心健康。

突然改變的工作環境,可能令人充滿不安和壓力,變得脾氣暴躁???也會出現身心俱疲的現象???甚至會產生來自工作的消極或憤世嫉俗情緒???

負面情緒不會對眼前的困境有幫助,但我們不要拒絕這些情緒,我們需要接納這些情緒,然後想想可以為當下狀況做的事情???

???幼稚園和小學一二年級的小朋友,自理能力較差,大家可以找信任的親人幫忙照顧,或是把握小朋友的睡眠時間有計劃地完成工作;?‍♀️??‍♂️對於能夠自理的小朋友,與他們一起制定時間表?告訴他們在家學習跟在學校學習同樣需要專心認真,爸媽在家工作是跟他一樣需要專心認真,所以要跟時間表而行,互相不打擾?

我們也必須遵守自己的工作時間表工作,把公私時間分清楚,增加安全感和穩定性?

我們也可以使用精油幫助自己面對在家工作時的問題:

?Brain Power (腦力):提神醒腦,讓您專注完成工作
?Clarity(澄晰):有助思緒清晰,提升效率
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